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平安广西网南宁讯（广西法治日报通讯员 韦明姣）为深入学习贯彻党的二十大精神，加强灵活就业和新业态劳动者权益保障，推进劳务纠纷高效、非诉与源头化解，近日，南宁市邕宁区人民法院与南宁市劳动保障监察支队联合举行《灵活就业人员劳务纠纷联动化解合作协议》签约仪式。

签约仪式上，南宁市人社局党组成员、四级调研员苏金锐表示，受国际形势等大环境影响，劳动维权形势面临巨大的挑战与压力。“劳动监察+司法确认”联动化解机制的建立，是探索高效劳动维权的新模式，有利于实现行政执法与司法调解的无缝对接与双向联动，进而破解劳动权益保障难题。本次合作内容扩大至城区劳动监察机构，整合了调处纠纷的属地力量，有利于形成强大合力，切实保障合法劳动权益，促进全市和谐劳动关系水平进一步提升。

邕宁区法院党组副书记、常务副院长郭敏东表示，邕宁辖区的龙岗片区是南宁五象新区核心区的组成部分，随着五象新区的开发建设和社会经济的迅速发展，劳务纠纷，尤其是灵活就业人员追讨劳务报酬类纠纷多发易发，亟须加强诉源治理与多元化解，助力该类纠纷有效防范与高效化解。建立“法院+劳动监察”联动化解机制，依托“劳动监察行政调解挺在前面，人民法院司法确认保障在后”的诉调对接模式，将为灵活就业人员维权提供更加便捷、高效、经济的司法保障，推动劳务领域共建共治共享，有效保民生、护稳定、促发展。

签署协议后，邕宁区法院与市劳动保障监察支队结为“诉源治理合作单位”，邕宁区法院为邕宁区劳动监察大队的两名协查员颁发兼职特邀调解员聘书，与会各方就接下来的业务协同、诉调衔接等工作开展座谈。

关键词： 劳动监察 劳务纠纷 劳动保障监察